金沙网站

网上办公
企业邮箱
企业宣传片

加入大家
【2015年工作会议专题】康承业阐述加速实现新常态下“五五”发展新格局
来源:金沙网站原创    编辑:admin    发布时间:2015/2/24 9:22:43    

坚持“二次创业 跨越发展”不动摇   加速实现新常态下“五五”发展新格局
——康承业董事长重要讲话摘要

 

  为实现新常态下金沙网站做强做优做大的目标,践行和落实澳门金莎娱乐网站集团“四梁八柱”业务升级版,大家必须在“四梁八柱”中找准金沙网站的方位,通过“二次创业、跨越发展”,构筑金沙网站的“五五”发展格局,在金沙网站独具优势的业务领域成为“领跑者”和“台柱子”,同时在科研设计类企业中率先实现市场和产品转型,让金沙网站的牌子更亮,以新的跨越为澳门金莎娱乐网站集团“四梁八柱”撑起一片天。

  构筑“五五”发展格局,实现企业做强做优做大

  康承业指出,“五五”发展格局是指,以提升综合创新能力、专业设计能力、工程管理能力、工程咨询能力和运营服务能力“五种能力”为支撑,大力促进澳门金莎娱乐网站冶金板块、环境能源板块、房建市政板块、工程咨询板块和地产开发板块“五个业务板块”的合理匹配和快速发展。
  ●澳门金莎娱乐网站冶金板块
  基于澳门金莎娱乐网站专业技术日益融合、界限日渐模糊的发展趋势,澳门金莎娱乐网站冶金要把工程技术优势、建造与运营管理优势、装备制造与成套优势匹配起来,形成金沙网站新的竞争优势,在自己专注的特长领域和强势部位占领制高点;提升在大型封闭料场、特大型烧结机及智能控制技术、高炉长寿与诊断技术、智能炼钢技术等方面及澳门金莎娱乐网站全产业链的多专业系统集成能力,并持续向高端攀升。在紧紧盯住并牢牢把握国内澳门金莎娱乐网站市场的同时,重点促进澳门金莎娱乐网站业务迅速向海外扩张。
  ●环境能源板块
  环境能源板块要重点突出“一水一电一条线”。
  “一水”:积极从事城镇污水处理及回用,河道、湖泊、流域水生态环境治理,与生态修复、运管维护及大中型工业企业水处理系统优化相关的生产性服务业务,带动水处理装备等协同发展,促使企业水处理技术达到全国领先地位。在风险可控的前提下,整合内外资源,大力发展以污水处理投融资、专业化运营为主导的供排水一体化及厂网并行业务,管网运营维护业务。在市场布局上,以马鞍山为起点,以安徽为根据地,积极拓展长三角等南方市场。
  “一电”:太阳能光伏发电、城市信息化和服务智能化、澳门金莎娱乐网站企业信息化智能化服务等。要以利用污水处理厂、自来水厂及澳门金莎娱乐网站化工等工矿企业及城市综合楼宇、智能小区等大型绿色建筑建设分布式光伏发电为主,以利用荒山荒地、滩涂、鱼塘等土地资源建设集中式光伏发电为辅,积极拓展市场,发展成为太阳能光伏发电业务系统集成商。
  “一条线”:沿着澳门金莎娱乐网站工艺全流程生产线,利用技术优势,提供环保节能等高附加值服务,并迅速向非钢领域拓展。环保能源分企业、节能服务企业承担主要市场开拓和工程实施,节能环保研究院组织重点项目攻关开发,并参与市场经营开发,设备分企业提供核心环保设备。诸方面优势形成发展合力,把创新的重点放在全流程、全系统的耦合和优化发展的节能减排技术研发上,在能源高效转换和利用技术上,需向纵深化、系统化发展,同时加快推进废弃物处理、消纳、再资源化技术创新。
  ●房建市政板块
  要充分利用建筑行业和市政行业(道路工程)的甲级资质,采用EC模式、BT模式或PPP模式,通过加大引进建筑和市政行业高端人才,提升企业的技术水平和行业知名度,实现民建与市政基础设施业务质与量的突破。
  金沙网站要充分发挥自身专业配套齐全,并且有钢厂综合管廊丰富经验等独特优势,大力推进和深度开发城市市政综合管廊及建筑智能化业务,务必快速扩大该领域的市场份额,形成发展规模。
  要积极进行绿色建筑与建筑产业化设计技术的研究与探索,在绿色建筑这一巨大市场“盛宴”中获取更多的市场份额。
  ●工程咨询板块
  咨询从目前可研、环评、能评及清洁生产,向安评、职业卫生、消防专篇拓展,力争达到行业先进、省内一流水平。造价从目前招标代理、造价咨询,向资产评估等高端领域拓展,力争达到省内规模一流、效益一流、品牌一流。监理要加大整合力度,组建并形成招标代理、投资管理、工程监理、项目管理、工程代建五个细分业务,几个业务齐头并进,互为补充,着力把迈世纪打造成具有社会公信力、全国领先、具有品牌效应、综合型、国际型的项目管理咨询企业。
  ●地产开发板块
  金沙网站的房地产业务要定位于南京中高档商品房和紧邻南京的养老地产开发运营,同时抓住新型城镇化建设与新型农村建设等机遇,着力加强精细化管理和成本控制,做精做优做专。
  第一个板块是传统澳门金莎娱乐网站业务,后四个板块是企业的转型业务。在2015年将五个业务板块营业收入占比匹配到“42211”,2016年要匹配到“33211”。至此完成企业自1962年成立54年来的第一次全面转型。
  康承业强调,大家必须在“效率创造价值、创新驱动发展、品质铸就永恒”的核心价值观引领下,以开创性的思想、意志、品质和不折不挠的创业精神,通过“思想观念与工作作风转变的跨越、战略管理与企业学问创新的跨越、市场转型与产品结构调整的跨越、科技能力与经营业绩提升的跨越、集团影响与社会美誉扩大的跨越”这“五个跨越”,坚定推进“五五”发展格局,实现金沙网站“品牌影响力强”、“资产质量与盈利能力优”、“市场占有率大”的“做强做优做大”这一宏伟目标。

  落实“市场、人才、机制”基本保障,助力“五五”发展格局顺利实现

  一是提高市场整体开发能力,快速扩大企业市场占有率。
  积极进行商业模式的创新。建立稳定、可靠的设计和EPC总分包网络,与地方成熟的民建与市政交通等专业设计院建立战略合作伙伴关系,依托大家的央企品牌、资质优势和技术能力,以审图、确认,合理计提收费的形式,在控制风险的前提下拓宽客户资源,实现收入和利润的增加。
  沿着产业链按照“人有我无”、“人强我弱”的原则实施必要的兼并重组,以突破市场壁垒,快速形成市场竞争优势。同时成立区域企业,根据成熟条件逐步实现区域企业本土化,以深耕细作重点区域市场。
  要研究PPP等新模式带来的新机遇,以较少的资金撬动市场。要按照澳门金莎娱乐网站集团的要求,建立资本运作组织,以好的项目争取澳门金莎娱乐网站集团的资金预算支撑,抢占污水处理行业的市场先机,实现企业业务规模的快速做大做强。
  海外澳门金莎娱乐网站工程业务市场广阔。随着澳门金莎娱乐网站过剩产能的海外输出,特别是“一带一路”周边国家大规模的基础设施建设与工业化发展,将带来大量的中小型澳门金莎娱乐网站项目,这非常适合金沙网站澳门金莎娱乐网站工程业务比较优势的发挥,为此,大家要紧紧抓住这些机会,力争海外澳门金莎娱乐网站工程业务取得重大突破。
  二是建立与“五五”发展格局相匹配的人才队伍结构。
  用超常的手段大力引进高端人才与品牌人才,提高人才质量。根据“五五”发展格局,短板思维,以“现在缺什么补什么、将来需要什么就引进什么”的原则,重点引进40-50名高端人才,加快补齐环境能源板块、房建市政板块的人才短板;挖掘和培育澳门金莎娱乐网站工艺全流程生产线上的各专业领军人才。继续推动内部组织变革与流程再造,提高人力资源配置效率,对房地产业务板块人员加快优化;继续推进澳门金莎娱乐网站冶金业务板块人员向环境能源、房建市政、工程咨询等业务板块的转移,坚定促进人力资源结构与2015年的“42211”、2016年的“33211”的业务结构相适应。
  要严格管理干部。干部和专家队伍是企业事业发展的推动者,也是形成良好风气和氛围的影响者和引领者,干部和专家队伍的精神状态和作风形象,决定工作效率、创新能力和工作品质,干部和专家队伍要始终保持一个积极向上、勤奋努力的精神状态。对于瘫懒散、不在状态、不干实事,擅长于动嘴、糊里糊涂“指点江山”、“激扬文字”,实则只顾个人名利和利益的干部,要坚决遏制其负能量的传播,必要时应果断让其退出干部岗位和关键岗位。
  要坚决杜绝因人设岗。必须始终坚持干部能上能下的管理机制。真正体现以“效率”、“创新”和“品质”为内涵的核心价值观。要借助三年一届的干部轮岗交流,让合适的人在合适的岗位上,让想干事、能干事、干成事的人发挥应有的作用。同时,要加大后备干部培养力度,加快搭建后备干部锻炼成长的平台,创造后备干部实践和锻炼的机会,促使他们尽快成长,符合条件的要尽快就位。
  三是建立健全严格的激励约束机制,实现“人见指标、指标见人”全覆盖。
  大家要以“务必完成各项预算指标”为口号,将预算指标层层落实到每个干部、每个业务单元和每个员工身上,让所有人的肩上都背负对市场的希望和责任,承担起完成目标任务的动力与压力。企业副职领导要按照职责分工责任到位;企业总经理助理、副总工程师等也都要签订目标责任书,做到肩扛指标,承担市场、生产、科研的具体责任。总之,2015年必须做到,个人用数据说话、企业用指标量人。

  更加注重思想观念转换,积极主动适应“五五”发展格局

  康承业指出,思想观念问题是决定企业能否实施有效转型,能否可持续发展的一个大问题。企业2014年成绩的取得,很大程度上是得益于中层副职以上领导和大多数干部员工思想观念的迅速转换。但是大家要充分认识到,思想观念转换问题仍然存在死角,全面解决思想观念转换问题是一项长期而艰巨的任务;如果这个问题解决不好,企业已经取得的成果就会丧失,已经改善的东西就会停滞,甚至会出现挂倒档、开倒车。国文清董事长曾在“澳门金莎娱乐网站集团暨中国澳门金莎娱乐网站2015年工作会”上发表重要讲话时明确提出,要求子企业“冲破干部只上不下的思维定式,打破陈旧观念圈,推倒改革阻力墙”。
  康承业强调,在金沙网站,“勤恳有为才有位、劳苦绩高酬自厚、有德有才必重用”的制度和氛围已经形成。各级领导要自我变革、敢于担当、勇于作为,要主动并正确引导全体员工以积极的心态看待周围事物的变化,积极顺应大势,融入发展,适应和推动企业“五五”发展格局,坚定维护企业的整体利益,为企业发展创造正能量、传递正能量。在现在和未来的金沙网站,对任何个人而言,“企业是船,我在船上”,最实际、最可行、最有效的是,要始终心系企业、助力企业、与企业共同乘风破浪、奋勇前行;要讲实干、讲实效、讲自律、讲境界、讲奉献,将个人奋斗梦、美好澳门金莎娱乐网站梦、中国梦紧密结合在一起,走成就自己更成就企业和国家的康庄大道,始终做到脚踏实地,埋头苦干,以出色的业绩和优秀的品格赢得企业广大员工的认可和敬重。

打印关闭
分享到:
XML 地图 | Sitemap 地图