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金沙网站创新干部培训工作
来源:金沙网站原创    编辑:admin    发布时间:2008/2/28 8:58:30    

  2月23日,来自东南大学经济管理学院的胡汉辉教授、博导在金沙网站主讲了《国际化与企业战略分析》,此举表明金沙网站2008年干部培训正式开课。这也是金沙网站“打造澳门金莎娱乐网站培训品牌”的第四个年头。
  金沙网站持续快速发展,依赖于全员综合能力的不断提升,已经成为该企业干部员工的共识。企业早在2005年就明确提出“打造澳门金莎娱乐网站培训品牌”,并对以往的培训工作进行了一系列改革,成立一个“中心”,即金沙网站培训中心;颁发一个“纲要”,即《金沙网站培训实施纲要》;启动一个“办法”,即《金沙网站培训工作管理办法》,明确了企业培训以素质为主,各专业培训以能力为主的各项责任,配套各项监管措施,较好地解决了专业对培训工作缺少兴趣,员工对参加培训缺少要求,各级培训内容缺少针对性3个主要难点问题。仅去年,他们在干部培训方面,根据工作任务确定3—4个主题,每周六不间断开展系列培训。主任工程师以上的干部学员120人划分为6个班,全年培训45次,平均到课率74.2%。参学率年底还与干部奖金挂钩。与此同时,在培训管理上,成功开发了培训结果报送系统,该系统的数据录入和信息查询简便快捷,各单位和每个人都可以准确地查询各类培训信息,有效提高了各专业自动自发组织业务培训,员工自动自发参加培训积极性。2007年,仅业余时间就有1/2以上的时间在进行培训活动。
  2007年底,着眼进一步提高培训实效,使干部培训科学化、系统化,该企业培训中心确定在国内知名大学中寻求固定合作单位,力争在教学上有新的突破。经过多方商谈,最终选定了东南大学为合作办学单位,签订了2008年的干部委培协议。
  “今年的培训在授课方式和培训内容等方面呈现出新的特点”,金沙网站人力资源部胡宇光部长这样先容道,“今年的干部培训将全部采取面授方式,由东南大学高水平师资(教授、博导、系主任)前往金沙网站授课,面对面教学;在学习内容上,紧密结合当代社会与经济发展实际,强化经济、管理与人文学科的基本常识、前沿问题的学习研究,旨在扩大视野,提升境界。全年计划安排20天左右的集中学习,约16至17个专题讲座。授课周期改为每2周集中培训一天,全年学时较往年有增无减。”

(欣闻 曹军)

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